小野校長的父親是日本數學家Takashi Ono（小野孝）先生。上世紀六十年代，他帶着家人應聘到加拿大溫哥華擔任客座教席，三太就在客地出生了。後來，小野孝又調職到位於馬里蘭州的約翰．霍普金斯大學數學系。該校數學系名冊上，還寫明他是一位退休榮譽教授。

他們一家人長期在大華府一帶活動。一九八四年，三太在芝加哥大學畢業後，到加拿大麥基爾大學深造，一九九一年獲醫學博士學位。專長是實驗醫學，對免疫問題最有研究，尤其在眼科方面。小野三太曾在約翰·霍普金斯大學、哈佛大學與倫敦大學等校任教。後來從事教育行政工作。他先在艾默理大學（Emory University）擔任主管教務副校長，繼而升任辛辛那提大學（University of Cincinnati）校長，並受當時俄亥俄州州長John Kasich聘請參與全州Technology-based Economic Development Program及Biopharmaceutical Task Forces等社會服務的職責。近六年來，三太回到加拿大故里，獨當一面，主持英屬哥倫比亞大學的校務，但仍對全球性氣候變化的議題，甚為關懷。

亞裔與美國頂尖大學

早在今年六月十日，中西部「十大聯盟」（Big Ten League）之一的普渡大學（Purdue University），已宣布副校長兼工程學院院長蔣濛（Mung Chiang）將於翌年元旦接任校長職位。這次小野的校長聘約，算是在短期內，亞裔精英分子的領導能力再度被肯定。不過，這兩個聘約，背景不同，下文將續略作解說。

美國的大學之中，密大與日本的關係似甚特殊，由一位日裔出任校長，亦具特別意義。一八六八年，明治維新運動期間，日本積極發展對西方的外交關係。一八七○年代，著名作家外山正一曾到密大留學。據說一八八九年《大日本帝國憲法》通過時，高呼「萬歲」的第一人正是他。另一校友小野英二郎，一八八七年於日本同志社學院畢業，兩年後到美國歐柏林學院（Oberlin College）進修。過了兩年，他在密大深造，以The Industrial Revolution in Japan論文獲頒博士學位。他的孫女Yoko Ono曾於二○○三年訪問祖父的母校。具有美、加雙重國籍的小野校長假如知道一百三十三年前，他有一位老祖宗早是校友，他應該不會驚奇，而是驕傲吧。

二戰時期，密州算是美軍的日語翻譯訓練及後勤軍備的一個大本營。一九四七年，日本研究中心就在密大成立了。從研究資料圖書數量來說，除了美國國會與最老牌的哈佛之外，密大名列前茅。日文之外，英文的特藏也很有價值。Alfred Rodman Hussey Papers是一個例子。Hussey是「佔領日本盟軍統帥司令部」的一名參謀，甚獲麥克阿瑟上將的信任。當年在「太上皇」麥帥的監管之下，日本制定新憲，由Hussey參與其事，他留下了很多寶貴資料。當年制憲過程、條文初稿，以及照片、幻燈片等原始資料，都完整保留下來。當然，Hussey Papers也被華府的國會圖書館收集了一部分。密大的藏量最多，尤其是戰後制憲的史料最有價值。有人說，這些歷史的見證，或可媲美美國建國三傑留下的《聯邦論》(The Federalist Papers)吧！最近遇刺的日本前總理安倍晉三未完成的其中一件心願就是修憲。我倒認為，想要繼承安倍遺志的袞袞諸公，應再重溫回顧當年Hussey Papers的歷史記錄。雖然時代不同，真理卻是永遠不變的。

美國「儒林外史」式的聘用

接着，談一談最近兩所大學校長受聘的不同背景。普渡大學的情形是，現任的人要退休，須要補缺。可是，理想中的繼任人突然被別的學校搶走，他們只好「破例」以最快的方式「留人」。現任校長十二月底退休，而新人明年元旦接任，時間上配合得恰到好處。

密大的情形不同，醜事一籮筐。設若能請到聖誕老人來幫忙處理，那就再好不過了！二○一四年到職的Mark Schlissel校長，聘約五年一任。他個人原來的計劃是做滿十年退休。不幸的是，去年十二月八日，有人向董事會告發，說主管教務的副校長Martin Philbert常有性騷擾事件，七名受害人願意作證。董事會認為如此大事，校長不但沒有處理，而且長期隱瞞着董事們，這是校長與董事會之間衝突的導火線。其他遠因，包括學校在底特律市區建築三億美元的創新中心、新冠病疫、學生公費及教職員薪金等的不當處理。最嚴重的是，醜聞滿身的奧林匹克體操教練兼醫生Larry Nassar原是密大出身的，他的陋行早在學生時期就有所風聞了。這些事，雖跟校長無關，但是校長孤意獨行，選擇向董事會隱瞞。調查一個多月後，一月十五日，校長辭職，保留教職，由Mary Sue Coleman教授代理主持校務。Schlissel前校長具有生物醫學教授身份，享有永久任期的權利。雖然不做校長，仍可留下來教書，至少可以做滿原來五年的聘期。

普渡的情形好多了。不過，卻不能說是完美無缺。董事會急着要留人，沒有經過正常的公開招聘手續，草率地宣布聘約，招來教授工會（American Association of University Professors，AAUP）的怨言。難怪有人問蔣濛到任後第一件事是什麽，他即刻作答：「細心傾聽各方面意見和建言」，少說多聽。兩所學府、兩件關鍵的聘案，一件錯在校長，另一件董事會理虧。這些也勉強算是美國「儒林外史」的斷片吧？

（作者為旅居美國的自由撰稿人。）